これからも
タクシー業界で
生きる！

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  お客様が配車車両を選べる

  ドライバー選択システム

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  顔写真、車両写真、運転者のワンポイントコメントといった運転者情報を確認し、配車車両を自由に選択できます。

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  カード、サインレスで支払い瞬時

  ワンタップのアプリ決済

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  事前にアプリにクレジットカード情報を登録いただくことで、支払い時にカード提示やサインが不要です。

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  新セキュリティー機能

  お客様による車両映像録画可能

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  車内装着のレコーダー動画をお客様の携帯端末に録画、データ保存が可能。トラブル防止や解決に役立ちます。

  ※現在、世界的な半導体不足により、システムの開始は2022年夏頃を予定しています。
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  携帯電話を保持しない人も利用可能

  代行配車・車内映像確認機能

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  携帯電話非保持者に代わり保持者が配車手配でき、対象者が乗車時は車内映像を確認できるため安心です。

  ※現在、世界的な半導体不足により、システムの開始は2022年夏頃を予定しています。

募集要項

• 採用年齢

  ・正社員（男女）…… 65歳迄（定年65歳）定年後嘱託社員として再雇用有り
  ・嘱託社員（男女）… 69歳迄（嘱託社員として入社後は1年ごとの更新制で、75歳誕生日の前日で継続雇用は終了です。

• 資格

  第二種免許取得者又は第一種免許取得後3年経過

• 勤務場所

  当グループが運営する営業所の中で、希望される営業所に配属します。

• 教育

  経験者、養成者共に当社指導員が丁寧に思いやりを持って指導します。
  （養成者は、当社契約の教習所にて10日間前後で第二種免許が取得可能。その後ベテランの指導員が責任を持って指導します。）

• 事故

  万一、営業中に事故を起こしてしまった場合は、当社加入の任意保険会社（東京海上保険）と当社が示談終了まで責任を持って事故の示談交渉を行い解決させますので安心です。尚、当グループでは事故の示談金を乗務員に支払わせることは絶対にありません。

• 給与歩合

  業界でもトップクラスで、税抜売上げの56％～62％を支給します。
  ※GTは57％〜、ベスト交通は56％〜
  （当グループでは、正社員と嘱託社員の賃率の違いはありません。）

• 有給休暇

  法定通り支給します。

• 退職金賞与

  月度の給与規程に含みます。したがいまして、退職金並びに賞与は乗務員の場合ありません。但し、管理職員に昇進した場合は、管理職員の勤務に対し賞与、退職金は発生します。尚、当社の管理職員は全員乗務員の経験があり、乗務員経験のない者は管理者になれません。

• 勤務形態

  昼勤務 …… 早朝より夕方迄の勤務。（①詳細な時間は営業所管理者と相談）
  夜勤務 …… 昼または夕方より早朝までの時間帯で、当社規程時間内の勤務。（①と同様）
  隔日勤 …… 一日の規程拘束時間21時間内の勤務で、翌日公休となる勤務。（①と同様）

• 出勤日数

  当グループが規程している月度において、正社員、嘱託社員ともに下記A～Dの規程内で、各職員の希望を最優先に考え決定します。
  A、昼勤務、夜勤務での正乗務就労型は月間に26勤務以内。（②詳細は営業所管理者と相談）
  B、昼勤務、夜勤務での短期乗務就労型は月間に18勤務以内。（②と同様）
  C、隔日勤務での正乗務就労型は月間に13勤務以内。（②と同様）
  D、隔日勤務での短期乗務就労型は月間に8勤務以内。（②と同様）
  
  当グループでは、各運転者職員が効率よく売上を向上出来る様に、出勤退勤時間は規定されていません。したがいまして、 遅刻、早退などの懲罰事項は全く存在せず、その為自身の体調に合わせて勤務をしていただくことが出来、売上アップに協力します。

• 社会保険

  健康保険・厚生年金保険・雇用保険など有。
  当グループでは、業務中業務上の怪我や通勤災害などが発生した場合は労災申請を直ちにします。

• 給与締日

  毎月度16日～翌月度15日を一ヶ月間とします。

• 支給日

  直近月度で締めた売上に対し、会社の規程賃金を当月24日に支給します。